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公司新聞
工作服體現了什么樣的意義與含義?

發布時間:2014-4-27 下午 10:52:30 
工作服一直以來都是身份的象征。它體現著工作人員的身份,又體現了工作人員的特殊的工作職責和責任。上世紀五六十年代,定制工作服全民都是藍灰色調。如今統一工裝的單位越來越少,因為稀缺,有上班族對定制工作服充滿了一股子的懷念勁兒。在穿工裝的一代人眼里,工作服袖套可以當抹布,穿上工商的工作服還能有震懾小販的效果。定制工作服早已超越取暖、防護作用本身,是體制對身份的認證。
    穿定制工作服不僅是勞動的需要,也是企業歸屬感的一種認同,更是培育企業文化的土壤。尊重勞動,崇尚勞動光榮,光口頭上說不做不行。要做就從穿定制工作服做起,工作服不能束之高閣,經久彌新。從生產一線員工的工作服便可知工作的臟、險、苦,袖口破損、背部褪色、臀部磨破、褲襠裂縫…… 工作服是臟了洗、破了補,與其說愛惜工作服不如說熱愛這份工作,對他們而言,穿定制工作服成了一種習慣,穿出了感情,穿來了責任。
    只有穿上定制工作服,才能體驗員工的艱辛,才會帶來心靈的感觸和震動。不論是安全標準化、還是生產精益化,都必須從穿定制工作服開始,時刻牢記社會責任,時刻踐行服務承諾,才能讓工作服穿出品牌效應來,才能讓工作服成為人們心中的光明使者。
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